Vacatures
VACATURES OP SCHAAL 15 EN HOGER
Voor onderstaande vacatures komen vanuit de politieorganisatie alleen deelnemers aan het MD Politietop-bestand. Of de betreffende vacature ook opengesteld is voor belangstellenden van buiten de politie is per vacature expliciet aangegeven. Bekijk voor meer informatie de vacature en de procedure kroonbenoemingen politie.
Er zijn momenteel geen vacatures op schaal 15 en hoger.
KORPSVACATURES (IN SCHAAL 12, 13 EN 14)
De hier onderstaande vacatures worden geplaatst als service voor de leden van onze doelgroep en de werkgevers in de politieorganisatie. Tenzij uitdrukkelijk anders vermeld speelt het bureau MD Politietop hierin geen rol. Sollicitaties kunnen direct worden verzonden aan de korpsen. Bekijk voor meer informatie de vacature.
Functie: Afdelingshoofd Informatiemanagement
Schaal: 12
Regio: Noord-Holland Noord namens de regio Kennemerland
Publicatiedatum: 21 juli 2010
Sluitingsdatum: 5 september 2010
NIEUW: INTERNATIONALE VACATURES
In samenwerking tussen BLMD, Dienst IPOL van het KLPD, de School voor Politie Leiderschap en het programma Politietop Divers is een aantal internationale functies ‘gespot'.
De genoemde functies bestaan uit een serie willekeurige vacatures en stage- en leerplekken in het internationale politie, justitie en peacekeeping/building domein op wereld, Europees en Nederlands niveau. De functies zijn onderverdeeld binnen de wereld, Europa en Nederland en bestaan uit 1) ‘contracted' (dwz vacatures waarop gesolliciteerd kan worden en het salaris door de ontvangen organisatie wordt betaald), 2) ‘seconded' (dwz detacheringen waarvoor binnen Nederland de noodzakelijke financiering moet worden gevonden) en 3) overig (dwz stage of leermogelijkheden).
De functies worden slechts beknopt beschreven. Voor de uitvoerige functiebeschrijving wordt verwezen naar de website van de betreffende organisatie. De functies/ervaringsplaatsen zijn zeer verschillend van aard en vragen ieder op zich om een eigen benaderingswijze/bemiddeling. De lijst geeft slechts een indicatie van de actuele stand van zaken en heeft niet de pretentie compleet te zijn. Zij dient slechts als een indicator en richtingwijzer. Aanvullingen zijn zeer welkom bij anita.hazenberg@politieacademie.nl
Klik hier voor het overzicht met internationale functies.
Leerwerkprogramma Top-POINT
Politietop Divers biedt in samenwerking met het Instituut voor Integratie en Sociale Weerbaarheid van de Rijksuniversiteit Groningen (ISW) het leerwerkprogramma Top-POINT aan. Top-POINT staat voor ‘top politie internationaal’. Het programma bestaat uit een leerwerkperiode van ongeveer twee maanden in het buitenland. Top-POINT biedt senior politieleiders de kans om zich aan de hand van een opdracht te ontwikkelen op interculturele competenties in een andere context. Deelnemers kunnen na deze periode een certificaat van de Rijksuniversiteit Groningen verdienen en worden mentor in het programma Wederkerig Mentorschap.
Meer informatie:
- Download de brochures over Top-POINT (zie het kopje Effectief leidinggeven aan diversiteit).
- Lees de ervaringen van deelnemers (binnenkort).
- Neem voor meer informatie contact op met Ronald Zwarter, per mail ronald.zwarter@politietopdivers.nl of per telefoon 06 – 11 34 55 63.
______________________________________________________________________
Politiekorpsen Nederlandse Antillen:
Zoals bekend is in het kader van de staatkundige veranderingen voor de Nederlandse Antillen is door de betrokken bewindslieden onder meer afgesproken dat de politieorganisaties van de Nederlandse Antillen sterk zullen worden verbeterd. De Nederlandse politie dient daarbij volgende de gemaakte afspraken nauw te worden betrokken.
Om de implementatie van de verbeterplannen te laten slagen moeten daarvoor de benodigde condities worden geschapen. Daartoe wordt er in het bijzonder gezocht naar zo'n vijftiental politiefunctionarissen die door de Nederlandse regering op zeer korte termijn en voor een periode van ongeveer drie jaren worden uitgezonden ter versterking van de korpsen van Curaçao, van Sint Maarten en van het korps van Bonaire, Sint Eustatius en Saba. Qua profiel wordt gedacht aan functionarissen die beschikken over ruime leidinggevende ervaring op het gebied van gebiedsgebonden politiezorg, opsporing en bedrijfsvoering. De betrokkenen zullen moeten functioneren in een complexe politiek-bestuurlijke context.
Lees hier meer over de politiekorpsen Nederlandse Antillen en de functies
________________________________________________________________
Zie onderstaande links voor meer vacatures:
http://www.algemenebestuursdienst.nl/
http://www.brandweer.nl
http://www.nifv.nl
http://www.vng.nl
http://www.politie-werving.nl
http://www.werkenbijhetrijk.nl/vacatures/